НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

Дресвянников Владимир Александрович, доктор экономических наук, профессор, кафедра менеджмента, Пензенский государственный университет, г. Пенза, dva@penzadom.ru
Лосева Ольга Владиславовна, кандидат педагогических наук, доцент, кафедра статистики, Всероссийский заочный финансово-экономический институт, г. Пенза, lov191171@yandex.ru

331.101.26; 331.522.4

В статье с позиции концепции управления развитием человеческих ресурсов рассматривается понятие «кадровый потенциал предприятия», представляется его структура, выделяются основные направления развития кадрового потенциала на промышленных предприятиях, устанавливаются связи между ними.

человеческие ресурсы, кадровый потенциал предприятия, направления развития кадрового потенциала предприятия

 Скачать статью в формате PDF

1. Коленникова, О. А. Кадровые проблемы российской промышленности – где выход? / О. А. Коленникова, Р. В. Рывкина // Население и общество : электронная версия бюллетеня / Институт демографии Государственного университета – Высшей школы экономики. – 2009. – № 391–392. – 28 сентября – 11 октября. – URL: http://www.demoscope.ru/weekly/2009/0391/analit05.php
2. Струмилин, С. Г. Экономика труда / С. Г. Струмилин. – М. : Экономика, 1991.
3. Дресвянников, В. А. Подходы к созданию базы знаний об изделиях производственного предприятия и процессах их изготовления / В. А. Дресвянников // Новые промышленные технологии. – 2007. – № 2. – С. 62–64.
4. Романов, В. П. Интеллектуальные информационные системы в экономике : учеб. пособие / В. П. Романов ; под ред. д.э.н., проф. Н. П. Тихомирова. – М. : Экзамен, 2003. – 496 с.
5. Дилтс, Р. Изменение убеждений с помощью НЛП / Р. Дилтс. – М. : Независимая фирма «Класс», 1997.
6. Солсо, Р. Когнитивная психология / Р. Солсо. – 6-е изд. – СПб. : Питер, 2006. – 589 с.